Meer dan de helft van de Nederlandse ondernemers heeft geen bedrijfsopvolgingsplan. Als zij onverwacht overlijden, is hun levenswerk in gevaar. Want nabestaanden weten niet altijd wat ze moeten doen — en schuldeisers wachten niet.
Wat gebeurt er zonder plan?
Als u als DGA (directeur-grootaandeelhouder) of ZZP'er overlijdt zonder plan:
- Uw aandelen of bedrijf gaan naar uw erfgenamen
- Uw erfgenamen hebben misschien geen kennis van het bedrijf
- Klanten, leveranciers en medewerkers zijn onzeker
- Bankrekeningen kunnen worden geblokkeerd
- Leningen worden opeisbaar
Bij een eenmanszaak of VOF is het nog ingrijpender: de onderneming kan niet zomaar doorgaan zonder de eigenaar.
Wat legt u vast in uw opvolgingsplan?
Wie neemt het roer over?
- Aanwijzing van een opvolger (intern: kind, medewerker)
- Of een externe koper
- Of opheffing van het bedrijf
Wat is het bedrijf waard?
- Laat een actuele taxatie uitvoeren
- Vastgelegd in het dossier
Hoe loopt de continuïteit?
- Wie heeft toegang tot bankrekeningen, contracten, software?
- Zijn er sleutelmedewerkers die het bedrijf draaiende kunnen houden?
Financiering:
- Is er een overlijdensrisicoverzekering op uw leven?
- Zijn er samenwerkingsverbanden met clausules bij overlijden?
Bedrijfsopvolging en erfbelasting
Bij het erven van een bedrijf gelden speciale regels: de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR).
Kort samengevat: een zakelijk vermogen dat u erft, hoeft u voor 83% niet over erfbelasting te betalen als het gaat om een actief bedrijf dat u minimaal 5 jaar voortzet.
Dit kan een enorm voordeel zijn. Maar de regels zijn complex — schakel een belastingadviseur in.
Praktische eerste stappen
1. Stel een levenstestament op met een machtigingsverlener voor uw bedrijf
2. Schrijf een "wat nu" handleiding: banken, klanten, leveranciers, medewerkers
3. Bewaar inloggegevens en contracten veilig in een digitaal dossier (bijv. HerdenkSamen)
4. Bespreek uw plannen met uw partner en eventuele opvolger
5. Raadpleeg een notaris en bedrijfsovername-adviseur
